培训机构招聘主管

岗位职责：

1、对团队业绩负责：

根据学校实际发展需要，组织编制年度营销计划及营销费用、投入回报比例等计划；带领团队将全年营销目标任务以时间（半年、季度、月、周）、人员（小组、人员）、项目（各渠道）分解，并带领执行到位，并确保每个分阶段目标的达成，并结合市场环境、人员、推广方式预估存在的风险；提前负责制定补救方案，确保最终的目标完成。

2、对个人业绩负责：

主管的专业能力是团队的榜样，确保自己业绩标杆的作用。要时刻归零，保持学习的动力，与时俱进。

3、对团队成长的速度负责：

负责人员专业技能的培训，包括陌拜约单、电话邀约技能的培训、针对性心态的培训。

4、对市场变化负责：

带领团队定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、竞争对手信息等。

5、对投入产出负责：

组织编制并按时向校长汇报资金需求预测情况；并根据投入制定回报目标。



岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上教育相关工作经验，有学校资源者优先考虑；

2、具备良好的问题分析与解决能力，具备良好的沟通协调能力与组织能力；

3、性格成熟开朗，有亲和力，有优秀的客户服务意识；

4、有较强的渠道客户沟通和渠道客户维护能力。